EN 2009, MEJORANDO LA SALUD LABORAL

Fuente: prevencioncastillayleon.com

MANUAL PARA LA P.R.L. DE AUTÓNOMOS

Está disponible e la página web http://www.prevencioncastillayleon.com, el manual de procedimientos para el asesoramiento y mejoraen prl para trabajadores autónomos.
Son 56 páginas muy útiles.

Jornada técnica

Jornada Técnica "Prevención Laboral y Amianto"

Organizado por la Oficina Territorial de Trabajo de Palencia, Unidad de Seguridad y Salud Laboral. Palencia, 11 de noviembre de 2008.

Trabajo mejorará sus sistemas de información sobre siniestralidad y riesgos.

17/10/2008

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) quiere mejorar sus sistemas de información sobre siniestralidad y riesgos laborales, según dijo su directora, Concepción Pascual, en la clausura del Pleno de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Durante la clausura del Pleno, presidida por el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, Pascual señaló que su objetivo es obtener datos más completos y analíticos a través de una mejor comunicación con las Comunidades Autónomas y hacerla más accesible.

"Queremos obtener información más completa e inmediata sobre los accidentes de trabajo" para poder analizar mejor sus causas y actuar en consecuencia, dijo Pascual.

En esta dirección, el INSHT ha presentado un sistema integral de información compuesto por tres portales de Internet.

Dos de esos portales están dirigidos a los ciudadanos y a los empleados y el otro, el portal del Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo, analiza y difunde datos sobres las condiciones laborales en España y sus consecuencias en la salud de los trabajadores.

Durante el pleno, representantes del Ministerio de Trabajo, de las Comunidades Autónomas y de los agentes sociales hicieron un balance del primer plan de acción para la ejecución de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo y se presentó un segundo plan de acción para seguir impulsando la Estrategia con validez entre septiembre de este año y junio de 2010.

En relación al cumplimiento de los objetivos marcados por el primer plan de acción, Corbacho aseguró que se han hecho importantes avances en la materia pero que "queda mucho trabajo por hacer".

El titular de Trabajo destacó que en una época de recorte de presupuestos como la actual, uno de los pocos ámbitos que no se verá afectado será la inspección de trabajo, porque el gobierno "ha entendido la necesidad de trabajar en esa dirección".

"El Ministerio está comprometido en el desarrollo de esta estrategia para reducir porcentualmente la siniestralidad", dijo, y añadió que se trata de un objetivo común de toda la sociedad, por lo que "no debería de haber opiniones partidarias ni partidistas".

Corbacho destacó que la prevención de la siniestralidad laboral está "ligada a la toma de conciencia" por parte de los trabajadores, por lo que señaló la necesidad de centrar sus esfuerzos en las pequeñas y medianas empresas.

Entre enero y junio en España se registraron 877.530 accidentes laborales, de los que 437 fueron mortales en jornada laboral, mientras que se produjeron otras 130 muertes más in itinere (de casa al trabajo y viceversa).

Fuente de Datos: EFE

AYUDAS A PROYECTOS MEDIOAMBIENTALES

El instrumento europeo para la financiación en materia de medio ambiente recibe el nombre de LIFE+, y su objetivo general es contribuir a la aplicación, actualización y desarrollo de la política y legislación comunitaria en materia de medio ambiente, en particular en lo que se refiere a la integración del medio ambiente en las demás políticas y al desarrollo sostenible en la Comunidad.


La Resolución de 29 de julio recoge lo establecido en la Convocatoria de Propuestas de LIFE+ para 2008 de la Comisión Europea, publicada en el Diario Oficial de la Unión Europea C 178, de 15 de julio de 2008.

AYUDAS A LA MOVILIDAD ESTUDIANTES/PROFESORES DE MÁSTERS OFICIALES

ORDEN CIN/2038/2008, de 25 de junio, por la que se convocan ayudas para favorecer la movilidad de profesores visitantes y de estudiantes en enseñanzas universitarias oficiales de máster para el curso académico 2008-2009.

1.3 Las ayudas para el curso académico 2008-2009, se referirán a alguna de las modalidades siguientes:

A. Ayudas de movilidad para profesores visitantes y compensación de gastos de promoción y difusión de másteres oficiales, en los términos definidos en el capítulo I de la presente convocatoria.

B. Ayudas de movilidad de estudiantes en los términos definidos en el capítulo II de la presente convocatoria.

C. Ayudas de movilidad para enseñanzas oficiales de máster desarrolladas conjuntamente por universidades francesas y españolas.

2.1 Podrán acogerse a las ayudas previstas en la presente convocatoria los profesores y estudiantes a través de las universidades españolas públicas y privadas, sin ánimo de lucro, que participen como docentes o alumnos matriculados en enseñanzas universitarias oficiales de máster en el curso 2008-2009. En el caso de los másteres conjuntos en los que participen dos o más universidades, la universidad coordinadora será la que tramite la solicitud.

LAGUNA NEGRA (SORIA)

DECRETO 40/2008, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Plan de Ordenacion de los Recursos Naturales de «Laguna Negra y Circos Glaciares de Urbion (Soria)».

CONSEJERIA DE MEDIO AMBIENTE
- II.- DISPOSICIONES GENERALES
Boletín Oficial de Castilla y León 04-06-2008

SEGURIDAD MINERA

RESOLUCIÓN de 8 de abril de 2008 (B.O.E. 29-4-2008), de la Secretaría General de Energía, por la que se convocan para 2008, las ayudas derivadas del plan de seguridad minera para la consecución de una minería sostenible en los aspectos de prevención y seguridad mineras.

Armonización Normativa ATEX

Comunicación de la Comisión en el marco de la aplicación de la Directiva 94/9/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros sobre los aparatos y sistemas de protección para uso en atmósferas potencialmente explosivas (DOCE 11-04-2008; 2008/C 90/08)

OFERTA DE EMPLEO TÉCNICO EN PRL (CANTABRIA)

Orden EMP/38/2008, de 24 de marzo, por la que se convoca una beca de formación práctica y de colaboración en el Centro de Seguridad y Salud en el Trabajo de un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

Podrán ser beneficiarios de la beca prevista en la presente Orden las personas que reúnan los siguientes requisitos:

a) Ser nacional de un Estado Miembro de la Unión Europea.

b) No haber sido separado del servicio de ninguna administración o institución como consecuencia de expediente disciplinario.

c) Estar en posesión del título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en la fecha de publicación de la presente convocatoria.

d) Haber finalizado el ciclo formativo señalado en el curso académico 2004-2005, o en cursos posteriores.

e) Encontrarse empadronado en cualquiera de los municipios de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

1. La beca tendrá por objeto la realización de actividades, trabajos y estudios de formación práctica y especialización, dentro del campo de la prevención de riesgos laborales, actividades todas ellas dirigidas al desarrollo de programas específicos en esta materia ( integraciónde la prevención en las empresas de la Comunidad Autónoma, amianto, siniestralidad…).

2. El becario desarrollará su actividad en el Centro de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la dirección técnica del tutor, en el horario que determine la Dirección General de Trabajo y Empleo.

3. Los estudios, informes, documentación, bases de datos y demás resultados de la actividad desarrollada por el beneficiario de esta beca serán propiedad de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

El importe de la beca será de 750 euros brutos mensuales, al que se aplicarán las retenciones fiscales que correspondan.

EL NUEVO MÁSTER OFICIAL EN PRL

Dejo aquí este editorial de la Revista ERGA FP, que publica el INSHT, en el que se habla del Máster que algunos de los que por aquí se pasan (yo incluida) han cursado.

"El "máster oficial" de Prevención de Riesgos Laborales

Últimamente estamos hallando numerosos artículos, trabajos, anuncios, etc. que manifiestan el deseado aumento de la “profesionalidad” del prevencionista a partir de la existencia de la “carrera” de Prevención de Riesgos Laborales. Cuando hablamos de carrera de prevencionista nos referimos, actualmente, al recién “máster oficial” de Prevención de Riesgos Laborales que, a partir del célebre “proceso de Bolonia” unifica las enseñanzas europeas en currículos y titulaciones paralelas para todos los países de la UE para facilitar la movilidad profesional. Esta uniformidad de competencias deriva del denominado Espacio Europeo de Enseñanza Universitaria y supone el intento, como decimos, de disponer en el mercado profesional de titulados formados en similares competencias en países diversos.

En este momento, la “vorágine universitaria” ha creado un número ya considerable de másteres oficiales (cursos de post-grado, antiguos segundos ciclos o “licenciaturas”) en PRL más pensados, lamentablemente, para llenar aulas que para aumentar la profesionalidad de los alumnos. Desgraciadamente, la universidad requiere “clientes” que llenen las aulas para seguir argumentando que suponen los espacios mejor cualificados de impartición del conocimiento. Probablemente sea cierto, pero….la realidad nos dice que la formación universitaria atraviesa un mal momento, que los alumnos no se sienten especialmente motivados por una enseñanza poco práctica, excesivamente (aún) memorística, con una incierta implantación en el mundo laboral y carente de materias demandadas por la realidad empresarial para los futuros mandos (habilidades directivas, de comunicación, de dinámica de grupos, de capacidad motivadora, de gestión y organización, etc.).

La vorágine universitaria es capaz de llenar el mercado de títulos de post-grado sin haber constatado de una manera racional y competente las exigencias de la sociedad (y eso teniendo en cuenta que en la nueva definición de las nuevas carreras es determinante el informe de las Comunidades Autónomas, lo cual supondría una aproximación mucho más clara a las necesidades particulares de cada geografía). Las nuevas carreras se establecen, como siempre en nuestra cultura, de manera individualista y precipitada. Las universidades se han lanzado a la competición de crear la misma carrera sin detenerse en intentar unificar ningún tipo de criterio. Es curioso que un “proceso” (Bolonia), creado para unificar competencias haya podido generar un mecanismo individualista en el cual veinte universidades promuevan la misma carrera sin disponer de unas bases comunes (especialmente en el caso del máster en PRL que no dispone de una troncalidad fija determinada por el Ministerio de Educación y Ciencia). Que nosotros sepamos, no ha existido ningún encuentro que nos permita garantizar que lo que se cuenta en un sitio, por hablar en “román paladino”, sea similar a lo que se cuenta en otro o que las exigencias de evaluación sean semejantes o que el nivel de experiencia exigido a lo largo de los estudios sea el mismo o, incluso, que los “grados” de base sobre los que se sustenta la nueva carrera sean comunes.

Cierto es que, más o menos (no hay mal que por bien no venga y no deja de ser curiosa la utilidad de algo que ha sido tan criticado), las universidades han desempolvado el Anexo VI que habían dejado de impartir por falta de alumnos para remitirse a él en el diseño curricular de la nueva carrera. Más vale así. Por lo menos el famoso (y triste) Anexo VI habrá servido para uniformar en lo que cabe (después de haber hecho los destrozos cognitivos que ha hecho en muchos casos) los currículos de las universidades implicadas en la nueva carrera.

¿Mejorará la nueva situación universitaria la profesionalidad del prevencionista? La misma pregunta nos hicimos cuando el Anexo V fue sustituido por la carrera de Formación Profesional Específica de grado superior (Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales). Probablemente… la pregunta nos la seguimos haciendo, si bien en el caso de la FP la modificación fue más contundente (se pasó de un “cursito” de una pobreza exagerada y de una demanda de conocimientos previos inexistente a un amplio currículo con un aumento muy notable de horas lectivas y exigencias de prácticas, así como la necesidad de provenir de la formación del bachillerato). De una manera u otra, el paso del provisional Anexo V a la FP reglada fue mucho más claro (atendiendo, además, que en este caso sí existió una norma clara por parte del MEC y, después, de las CCAA estableciendo un currículo unificado para todos los IES que impartieran la carrera). ¿Responde esto la pregunta? No, por supuesto. La profesionalidad nace de la adecuación de los conocimientos y las prácticas a la realidad y de la motivación de los estudiantes y profesores hacia los estudios. Nace también de un mercado exigente con los profesionales, adecuadamente retributivo, enmarcado dentro de unos parámetros de necesidad social reconocidos y en permanente innovación y estudio.

¿La universidad proporcionará esto a los futuros másteres oficiales? Esperemos que sí, a pesar de lo dicho. En todo caso, es bueno que “subamos” el nivel académico de los prevencionistas, siempre que ello no quiera decir que subimos sólo en nivel de “titulitos”.

De todas maneras, y desde la óptica del INSHT, seguimos considerando que una buena “puesta en común” antes de iniciar la andadura hubiera estado muy bien. Pero ya se sabe…en este país se sigue pensando que cada mochuelo debe quedarse en su olivo, que inventen ellos y que peor para el último."

La siniestralidad laboral cae a cifras de hace 30 años

El mayor control reduce a 844 los fallecidos en 2007

FUENTE: EL PAÍS, LUCÍA ABELLÁN - Madrid - 18/02/2008

Los accidentes en el puesto de trabajo han entrado en la senda de la moderación. El año 2007 se saldó con 844 muertos en el desempeño de su labor, según datos del Ministerio de Trabajo a los que ha tenido acceso este periódico. Se trata de la cifra más baja de toda la democracia, de acuerdo con las cifras oficiales y los archivos de este diario. La mejora de los controles ha propiciado una caída del 12,6% respecto a 2006. También ha contribuido a la mejora de las cifras el declive de la actividad en el sector de la construcción, un sector que concentra un tercio de todos los fallecimientos registrados.

La mejora de las cifras tiene más importancia en un contexto de continuo aumento de la ocupación. Registrar 844 fallecidos con 20,4 millones de ocupados, como ha ocurrido en el año 2007, representa un gran avance respecto al arranque de la democracia. En aquel entonces trabajaban en España 12,6 millones de personas y morían en su puesto de trabajo unas 2.000 al año.

En España siguen muriendo más trabajadores que la media de la UE

Con todo, los 844 muertos registrados en 2007 (1.191 si se suman los in itínere, es decir, los que fallecen en el trayecto de casa al trabajo o viceversa, generalmente en una colisión de tráfico) constituyen la cara más sombría del mercado laboral. En España siguen muriendo proporcionalmente más trabajadores que en la media de la Unión Europea (5,2 por cada 100.000 afiliados frente a los 4,3 comunitarios).

La mejora obedece a una toma de conciencia de todas las partes implicadas (empresarios, sindicatos, Gobierno y órganos judiciales) que se ha traducido en cifras. El año pasado, el Ministerio de Trabajo, la patronal CEOE y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras (CC OO) alcanzaron un amplio acuerdo sobre siniestralidad laboral que presta especial atención a las pequeñas empresas, en las que la prevención de riesgos laborales es más laxa.

Los firmantes son conscientes de que poco se puede hacer sin vigilancia. Por eso, otro de los aspectos del acuerdo compromete un aumento en el número de inspectores de trabajo que ya ha empezado a aplicarse. La persecución judicial ha contribuido también de forma decisiva a suavizar unas cifras que situaban a España a la cola de la Unión Europea. La actuación del fiscal especial para accidentes laborales, Juan Manuel de Oña, ha permitido incrementar el número de casos que llegan a los tribunales y eliminar, al menos en parte, la sensación de impunidad frente a los accidentes laborales que existía entre buena parte del empresariado.

Un protocolo de actuación suscrito por los ministerios de Interior y Trabajo, la Fiscalía General del Estado y el Consejo General del Poder Judicial CGPJ), al que se adhirieron los sindicatos CC OO, UGT y el Consejo General de la Abogacía, está permitiendo también uniformizar la actuación de cada uno de estos colectivos para que los delitos o los incumplimientos en esta materia no queden finalmente impunes.

Hay otro motivo más anecdótico para la mejora de las cifras de siniestralidad. Tras años de crecimientos desenfrenados, la construcción ha empezado a mitigar su auge, incluso con una leve destrucción de empleo en el último trimestre del año respecto al anterior. Al ser, junto con el sector servicios, la actividad económica más proclive a la siniestralidad, la desaceleración se traslada a las cifras de muertos.

El descenso del año 2007 afecta también a los fallecidos in itínere. En esas circunstancias perdieron la vida el pasado año un total de 347 personas, lo que representa una caída del 6,7% respecto a la cifra registrada el año anterior.

Más allá de las muertes, el número total de accidentes de trabajo ha registrado un significativo repunte del 4,2%. Los trabajadores, por tanto, se siguen accidentando más que antes, aunque las consecuencias de los siniestros son ciertamente más leves.

Los accidentados que requirieron baja permanecieron estancados, mientras que los heridos graves descendieron un 3,5%. Las cifras indican que aún falta mucho camino por recorrer en la prevención de los riesgos laborales.

Últimos Convenios Colectivos publicados

FUENTE: Conveniosplus.com

Boletin Oficial del Estado

RESOLUCION de 31 de enero de 2008, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de 16 de enero de 2008, donde se recogen los acuerdos de revision salarial correspondientes al año 2007 y las tablas salariales definitivas para dicho año, asi como el incremento salarial correspondiente al año 2008 y las nuevas tablas salariales para el mismo del XV Convenio colectivo general de la industria quimica. Codigo de Convenio n.º 9904235. MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES - III. OTRAS DISPOSICIONES Boletin Oficial del Estado 15-02-2008

Boletín Oficial del Principado de Asturias

Resolucion de 9 de enero de 2008, de la Consejeria de Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripcion del calendario laboral para el año 2008 del sector de trabajos forestales y aserraderos de madera, en el Registro de Convenios Colectivos de la Direccion General de Trabajo, Seguridad Laboral y Empleo. Codigo 3300935 CONSEJERIA DE INDUSTRIA Y EMPLEO - I. PRINCIPADO DE ASTURIAS Boletín Oficial del Principado de Asturias 15-02-2008

Boletin Oficial de Cantabria

Resolucion disponiendo la inscripcion en el Registro y publicacion del Convenio Colectivo del sector de Agencias Distribuidoras Oficiales de Butano de la Comunidad Autonoma de Cantabria. CONSEJERIA DE EMPLEO Y BIENESTAR SOCIAL. - 7. OTROS ANUNCIOS Boletin Oficial de Cantabria 18-02-2008

Diario Oficial de Castilla La-Mancha

Resolucion de 31-01-2008, de la Direccion General de Trabajo e Inmigracion, por la que se acuerda la inscripcion y se dispone la publicacion de las actas y tablas salariales de regularizacion de los ejercicios 2007 y 2008 del Convenio Colectivo de Residencias Privadas de la Tercera Edad de Castilla-La Mancha. Codigo de Convenio 7700065 CONSEJERIA DE TRABAJO Y EMPLEO - III. OTRAS DISPOSICIONES Diario Oficial de Castilla La-Mancha 19-02-2008

Diario Oficial de Cataluña

RESOLUCION TRE/388/2008, de 30 de enero, por la que se dispone el registro y la publicacion del Convenio colectivo de trabajo del sector de derivados del cemento de la provincia de Tarragona para los años 2007-2008 (codigo de convenio num. 4300185). DEPARTAMENTO DE TRABAJO - DISPOSICIONES Diario Oficial de Cataluña 19-02-2008

Diario Oficial de la Generalitat Valenciana

RESOLUCION de 26 de diciembre de 2007, de la Direccion General de Trabajo, Cooperativismo y Economia Social, por la que se dispone el registro y publicacion del Convenio Colectivo de trabajo para el sector de empresas y trabajadores de transporte de enfermos y accidentados en ambulancia ( transportesanitario) de la comunidad autonoma valenciana para los años 2007- 2011 ( codigo 8000715) . [ 2008/1139 ] CONSELLERIA DE ECONOMIA, HACIENDA Y EMPLEO - III. ACTOS ADMINISTRATIVOS Diario Oficial de la Generalitat Valenciana 15-02-2008

Diario Oficial de Extremadura

RESOLUCION de 28 de enero de 2008, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del Convenio Colectivo de las industrias de la panaderia de la provincia de Caceres. Expte. : 10/002/2008. Codigo de Convenio n. º 10//0021/5. ( 2008060288) CONSEJERIA DE IGUALDAD Y EMPLEO - III. OTRAS RESOLUCIONES Diario Oficial de Extremadura 13-02-2008

Boletin Oficial de La Rioja

Resolucion de 6 de febrero de 2008, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica la revision salarial IPC-2007 del Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Industrias Siderometalurgicas de la Comunidad Autonoma de La Rioja para los años 2006, 2007 y 2008 (Codigo num. 2600355) CONSEJERIA DE INDUSTRIA, INNOVACION Y EMPLEO - III. OTRAS DISPOSICIONES Y ACTOS Boletin Oficial de La Rioja 16-02-2008

Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid

Resolucion de 8 de enero de 2008, de la Direccion General de Trabajo de la Consejeria de Empleo y Mujer, sobre registro, deposito y publicacion del acta de constitucion de la comision negociadora del convenio colectivo del Sector de Industria de la Madera de la Comunidad de Madrid y calendario laboral para el año 2008 (Codigo numero 2802235) . CONSEJERIA DE EMPLEO Y MUJER - I. COMUNIDAD DE MADRID Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 19-02-2008

REBAJA EN LAS COTIZACIONES POR REDUCIR LA SINIESTRALIDAD

"Trabajo rebajará las cotizaciones hasta en un 10% a las empresas que reduzcan la siniestralidad.

Este sistema también penaliza a las empresas que incumplan la normativa en materia de prevención con un posible aumento de la cotización de hasta el 20%.
La Seguridad Social reducirá las cotizaciones sociales hasta un máximo del 10% a las empresas que se distingan por sus buenas prácticas en la lucha contra la siniestralidad laboral, a través del sistema "bonus-malus", para el que el Ministerio contará con una partida de más de 90 millones incluidos en los Presupuestos del Estado de 2008. Este sistema, que también penaliza a las empresas que incumplan la normativa en materia de prevención con un posible aumento de la cotización de hasta el 20%, afectará a 170.000 empresas de diferentes sectores y a más de seis millones de trabajadores. Según explicó el director general de Ordenación de la Seguridad Social, Miguel Ángel Díaz Peña, en rueda de prensa, la cantidad presupuestada para poner en marcha el proyecto variará cada ejercicio, puesto que se corresponde con el 15% del 80% de los excedentes de las mutuas de accidentes de trabajo registrados en 2006 (último ejercicio liquidado), unos 600 millones de euros.(...)"

Fuente: prevencióncastillayleón.com

BECAS ESTUDIOS SOBRE P.R.L. :1650E/mes

Por si a alguien le interesa, la Junta de Castilla y León convoca 4 becas de 6 meses de duración, con la cuantía de 1650E mensuales y prorrogables, para desarrollar un trabajo sobre prevención de riesgos laborales que verse sobre alguno de estos aspectos:

A) Aptitudes y actitudes de la población inmigrante ante la prevención
de riesgos laborales.
B) Análisis del comportamiento de los accidentes de trabajo mortales
y muy graves en la Comunidad de Castilla y León: especial
atención al riesgo de caída en altura. Alternativas y Soluciones.
C) Prevención de riesgos durante las maniobras de carga y descarga
en el ámbito del transporte de mercancías por carretera.
D) Elaboración de un plan de acción para la mejora de las condiciones
de trabajo de los trabajadores con discapacidad en las Pymes
de Castilla y León.

Las bases completas, en la Orden EYE 2067/2007 de 19 diciembre.

El plazo expira el 28 de enero.

PREMIOS P.R.L. EN CASTILLA Y LEÓN

La Consejería de Economía y Empleo ha convocado mediante Orden EYE/2018/2007, de 12 de diciembre, las bases que han de regir los Premios de Prevención de riesgos laborales en la Comunidad de Castilla y león, correspondiente al año 2006.

El plazo de finalización de presentación de candidaturas es el 20 de enero de 2008. Se establecen dos tipos de galardones: -De ámbito provincial, por cada una de las nueve provincias que comprende la Comunidad Autónoma de Castilla y León. -De ámbito autonómico, aquellos que sean propuestos para dicho ámbito por Entidades y Organizaciones Regionales. En ambos galardones se distinguirá las categorías primera, segunda y tercera. Más información, aquí.

TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS

Eusebio Rial: "La prevención minimizaría los trastornos musculoesqueléticos en la UE, cuyas cifras no varían desde 2000"

Con motivo de la Semana Europea de los trastornos musculoesqueléticos (TME) que se celebró en toda la UE el pasado mes de octubre, el director del Observatorio Europeo de Riesgos Profesionales, Eusebio Rial, repasa la incidencia de los trastornos musculoesqueléticos (TME).- que afectan a una cuarta parte de la población --cerca del 28% de los europeos--, una cifra "que no ha disminuido en los últimos siete años" por lo que apuesta por la prevención para minimizar esta dolencia.

Según la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, los factores que contribuyen a la aparición de los TME en la parte superior del cuerpo, son, entre otros, factores físicos como la aplicación de fuerza al levantar, transportar, empujar o tirar de cargas y utilizar herramientas, los movimientos repetitivos, las posturas incómodas y estáticas, trabajar con las manos por encima del nivel de los hombros, las vibraciones, frío o calor excesivos, la mala iluminación,etc.

Entre los factores organizativos y psicosociales se encuentra el trabajo exigente, la falta de control sobre las tareas efectuadas y escaso nivel de autonomía, la escasa satisfacción profesional, el trabajo repetitivo y monótono a un ritmo rápido o la falta de apoyo de compañeros, jefes y directivos.

Los TME nos afectan a todos, no se salva nadie, pero es cierto que hay algunos sectores en los que inciden más como el de la construcción, la agricultura, el transporte o el sector sanitario, que está en auge, ya que tenemos que pensar que la Ley de Dependencia acarreará un ejército de cuidadores, principalmente mujeres, un sector que sufre doble carga: en sus casas y en el trabajo.

Fuente: Finanzas.com

CUMBRE SOBRE EL CAMBIO CLIMÁTICO

La 27ª reunión del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) reúne en Valencia desde hoy hasta el sábado a 17 a 450 delegados de más de 130 países que intentarán aprobar las conclusiones del Cuarto Informe de Evaluación (conocido como AR4). Este informe se refiere tanto a las bases científicas del cambio climático como a los impactos ambientales que este tendrá y a las medidas que habrá que tomar para mitigarlos.

Más información: El Mundo.
El País.

GRADUACIÓN MÁSTER

El viernes pasado tuvo lugar la graduación de esta primera promoción del máster en PRLCMA, y los medios de comunicación se han hecho eco de ello. Espero que las ausencias estuvieran justificadas y que prospere la idea que se lanzó de hacer una cena a finales de noviembre.

En el Norte de Castilla aparece esta entrevista al que fue nuestro coordinadro, Gregorio Antolín.
Por cierto, no es cierto, no todos los que acabaron el máster están colocados, y no todos los colocados lo están gracias al máster.

GREGORIO ANTOLÍN GIRALDO COORDINADOR DEL MÁSTER 'GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE' EN LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

«Todos los que han terminado el máster están colocados en empresas»

Licenciados en Medicina, Derecho y carreras técnicas conforman el perfil del alumno de prevención de riesgos

Es profesor titular de la ETS de Ingenieros Industriales, aunque su actividad docente, amén de otras responsabilidades, le obliga, incluso, a saltar el charco. Coordina e imparte docencia en el máster 'Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente', del que ha salido la primera promoción: 22 licenciados que cuentan además con un título oficial homologado en la Unión Europea y que ya están trabajando.

-¿Qué particularidad tiene este máster?

-Que es multidisciplinar porque imparte temas médicos, de seguridad, legislación, técnicos, señalizaciones, extracciones... Participan seis centros de la Universidad, con sesenta profesores, más los ajenos de mutuas, empresas...

-¿Qué supone unir materias como la seguridad laboral, la calidad y el medio ambiente?

-Se trata de hacer una gestión integrada. Se ha intentado asimilar lo que realmente necesitan las empresas, porque difícilmente tienen un técnico especialista en cada una de estas materias.

-¿Las empresas están por implantar la gestión integral?

-Es mejor desde el punto de vista económico y porque la visión global facilita todo lo demás, además de que se optimiza el trabajo y los recursos. Es decir, si se trabaja con calidad, hay seguridad y no se impacta en el medio ambiente externo. Si se trabaja con seguridad tiene que haber calidad y por lo tanto menos impacto ambiental...

-¿Es obligatorio que las empresas dispongan de estos técnicos?

-Es obligatorio por ley contar con técnicos en prevención de riesgos laborales, o tenerlos subcontratados. En cambio no es obligatorio trabajar con más o menos calidad, aunque existen limitaciones en las emisiones a la atmósfera por impacto medioambiental. No obstante, es un plus estar certificado por una norma de calidad o de medio ambiente. Es decir, en unos casos por obligación, y en otros por limitaciones o márquetin se está imponiendo en todas las empresas que quieren ser pioneras en el mercado y que quieren demostrar que trabajan con un desarrollo sostenible.

-¿Están colaborando las empresas en el máster?

-Cerca de cuarenta empresas de Castilla y León están colaborando para que los alumnos realicen en ellas las prácticas al final de curso, 180 horas en total. Y lo bueno es que muchos de estos alumnos se han incorporado a la plantilla después de ese tiempo.

-Este máster es uno de los que mayor número de alumnos tiene, ¿a qué cree que obedece tan buena acogida?

-La gente esta sensibilizada en la necesidad de trabajar seguro, con calidad y sin producir efectos en la naturaleza. La administraciones y ya muchas empresas exigen que se trabaje de esa forma, con lo cual la demanda de estos titulados es importante. De hecho todos los que terminaron están colocados en empresas.

Salida laborales

-Es una buena salida para introducirse en el mercado laboral...

-Eso parece, porque a muchos licenciados se les han abierto las puertas. Creo que es la guinda que se suele poner en las tartas nupciales: uno puede ser titulado, pero si le ponen el adorno, el del máster es el preferido.

-¿Qué titulación alcanzan con este máster?

-Obtiene dos titulaciones a mayores, al margen de su licenciatura: una la del propio máster, reconocido en la Unión Europea; y otra a nivel autonómico, ya que dentro de la Dirección General de Trabajo se le homologa como técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales, con la especialidad en seguridad industrial, en higiene y en ergonomía.

-¿Cual es el perfil de los alumnos?

-Carreras técnicas en líneas generales, los médicos y los licenciados en Derecho.

NUEVA REGULACIÓN DE RUIDO Y DISEÑO ECOLÓGICO

REAL DECRETO 1367/2007, de 19 de octubre, por el que se desarrolla la Ley 37/2003, de 17 de noviembre, del Ruido, en lo referente a zonificacion acustica, objetivos de calidad y emisiones acusticas. MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA I. DISPOSICIONES GENERALES Boletin Oficial del Estado 23-10-2007

REAL DECRETO 1369/2007, de 19 de octubre, relativo al establecimiento de requisitos de diseño ecologico aplicables a los productos que utilizan energia. MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA I. DISPOSICIONES GENERALES Boletin Oficial del Estado 23-10-2007