Trabajo mejorará sus sistemas de información sobre siniestralidad y riesgos.

17/10/2008

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) quiere mejorar sus sistemas de información sobre siniestralidad y riesgos laborales, según dijo su directora, Concepción Pascual, en la clausura del Pleno de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Durante la clausura del Pleno, presidida por el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, Pascual señaló que su objetivo es obtener datos más completos y analíticos a través de una mejor comunicación con las Comunidades Autónomas y hacerla más accesible.

"Queremos obtener información más completa e inmediata sobre los accidentes de trabajo" para poder analizar mejor sus causas y actuar en consecuencia, dijo Pascual.

En esta dirección, el INSHT ha presentado un sistema integral de información compuesto por tres portales de Internet.

Dos de esos portales están dirigidos a los ciudadanos y a los empleados y el otro, el portal del Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo, analiza y difunde datos sobres las condiciones laborales en España y sus consecuencias en la salud de los trabajadores.

Durante el pleno, representantes del Ministerio de Trabajo, de las Comunidades Autónomas y de los agentes sociales hicieron un balance del primer plan de acción para la ejecución de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo y se presentó un segundo plan de acción para seguir impulsando la Estrategia con validez entre septiembre de este año y junio de 2010.

En relación al cumplimiento de los objetivos marcados por el primer plan de acción, Corbacho aseguró que se han hecho importantes avances en la materia pero que "queda mucho trabajo por hacer".

El titular de Trabajo destacó que en una época de recorte de presupuestos como la actual, uno de los pocos ámbitos que no se verá afectado será la inspección de trabajo, porque el gobierno "ha entendido la necesidad de trabajar en esa dirección".

"El Ministerio está comprometido en el desarrollo de esta estrategia para reducir porcentualmente la siniestralidad", dijo, y añadió que se trata de un objetivo común de toda la sociedad, por lo que "no debería de haber opiniones partidarias ni partidistas".

Corbacho destacó que la prevención de la siniestralidad laboral está "ligada a la toma de conciencia" por parte de los trabajadores, por lo que señaló la necesidad de centrar sus esfuerzos en las pequeñas y medianas empresas.

Entre enero y junio en España se registraron 877.530 accidentes laborales, de los que 437 fueron mortales en jornada laboral, mientras que se produjeron otras 130 muertes más in itinere (de casa al trabajo y viceversa).

Fuente de Datos: EFE

REBAJA EN LAS COTIZACIONES POR REDUCIR LA SINIESTRALIDAD

"Trabajo rebajará las cotizaciones hasta en un 10% a las empresas que reduzcan la siniestralidad.

Este sistema también penaliza a las empresas que incumplan la normativa en materia de prevención con un posible aumento de la cotización de hasta el 20%.
La Seguridad Social reducirá las cotizaciones sociales hasta un máximo del 10% a las empresas que se distingan por sus buenas prácticas en la lucha contra la siniestralidad laboral, a través del sistema "bonus-malus", para el que el Ministerio contará con una partida de más de 90 millones incluidos en los Presupuestos del Estado de 2008. Este sistema, que también penaliza a las empresas que incumplan la normativa en materia de prevención con un posible aumento de la cotización de hasta el 20%, afectará a 170.000 empresas de diferentes sectores y a más de seis millones de trabajadores. Según explicó el director general de Ordenación de la Seguridad Social, Miguel Ángel Díaz Peña, en rueda de prensa, la cantidad presupuestada para poner en marcha el proyecto variará cada ejercicio, puesto que se corresponde con el 15% del 80% de los excedentes de las mutuas de accidentes de trabajo registrados en 2006 (último ejercicio liquidado), unos 600 millones de euros.(...)"

Fuente: prevencióncastillayleón.com

BECAS ESTUDIOS SOBRE P.R.L. :1650E/mes

Por si a alguien le interesa, la Junta de Castilla y León convoca 4 becas de 6 meses de duración, con la cuantía de 1650E mensuales y prorrogables, para desarrollar un trabajo sobre prevención de riesgos laborales que verse sobre alguno de estos aspectos:

A) Aptitudes y actitudes de la población inmigrante ante la prevención
de riesgos laborales.
B) Análisis del comportamiento de los accidentes de trabajo mortales
y muy graves en la Comunidad de Castilla y León: especial
atención al riesgo de caída en altura. Alternativas y Soluciones.
C) Prevención de riesgos durante las maniobras de carga y descarga
en el ámbito del transporte de mercancías por carretera.
D) Elaboración de un plan de acción para la mejora de las condiciones
de trabajo de los trabajadores con discapacidad en las Pymes
de Castilla y León.

Las bases completas, en la Orden EYE 2067/2007 de 19 diciembre.

El plazo expira el 28 de enero.

PREMIOS P.R.L. EN CASTILLA Y LEÓN

La Consejería de Economía y Empleo ha convocado mediante Orden EYE/2018/2007, de 12 de diciembre, las bases que han de regir los Premios de Prevención de riesgos laborales en la Comunidad de Castilla y león, correspondiente al año 2006.

El plazo de finalización de presentación de candidaturas es el 20 de enero de 2008. Se establecen dos tipos de galardones: -De ámbito provincial, por cada una de las nueve provincias que comprende la Comunidad Autónoma de Castilla y León. -De ámbito autonómico, aquellos que sean propuestos para dicho ámbito por Entidades y Organizaciones Regionales. En ambos galardones se distinguirá las categorías primera, segunda y tercera. Más información, aquí.

TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS

Eusebio Rial: "La prevención minimizaría los trastornos musculoesqueléticos en la UE, cuyas cifras no varían desde 2000"

Con motivo de la Semana Europea de los trastornos musculoesqueléticos (TME) que se celebró en toda la UE el pasado mes de octubre, el director del Observatorio Europeo de Riesgos Profesionales, Eusebio Rial, repasa la incidencia de los trastornos musculoesqueléticos (TME).- que afectan a una cuarta parte de la población --cerca del 28% de los europeos--, una cifra "que no ha disminuido en los últimos siete años" por lo que apuesta por la prevención para minimizar esta dolencia.

Según la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, los factores que contribuyen a la aparición de los TME en la parte superior del cuerpo, son, entre otros, factores físicos como la aplicación de fuerza al levantar, transportar, empujar o tirar de cargas y utilizar herramientas, los movimientos repetitivos, las posturas incómodas y estáticas, trabajar con las manos por encima del nivel de los hombros, las vibraciones, frío o calor excesivos, la mala iluminación,etc.

Entre los factores organizativos y psicosociales se encuentra el trabajo exigente, la falta de control sobre las tareas efectuadas y escaso nivel de autonomía, la escasa satisfacción profesional, el trabajo repetitivo y monótono a un ritmo rápido o la falta de apoyo de compañeros, jefes y directivos.

Los TME nos afectan a todos, no se salva nadie, pero es cierto que hay algunos sectores en los que inciden más como el de la construcción, la agricultura, el transporte o el sector sanitario, que está en auge, ya que tenemos que pensar que la Ley de Dependencia acarreará un ejército de cuidadores, principalmente mujeres, un sector que sufre doble carga: en sus casas y en el trabajo.

Fuente: Finanzas.com

"Condenado a dos años de cárcel por contratar a 435 'sin papeles' en Murcia"

"El empresario murciano José Marín Rodríguez, que tenía trabajando en una fábrica de manipulado de fruta a 435 extranjeros, entre ellos, 11 menores, sin permiso de residencia ni de trabajo, fue condenado ayer a dos años y seis meses de prisión, una multa de 30 euros al día durante seis meses y otra de 5.400 euros por un delito contra los derechos de los trabajadores y otro contra la seguridad laboral.

Procedentes de Rumania, Bulgaria, Polonia, Letonia, Lituania, Colombia, Ecuador, Bolivia y Marruecos, trabajaban de 12 a 14 horas diarias, en una nave de manipulado de fresa situada en el polígono industrial El Salvador, en el municipio murciano de Caravaca de la Cruz. Cobraban entre 10 y 14 céntimos por kilo de fruta manipulada, de forma que necesitaban trabajar más de 12 horas para cobrar un sueldo de 30 euros al día."

Fuente: El País.

Premios y distinción del ICSL

ORDEN de 26 de septiembre de 2007, por la que se convocan los Premios y la Distinción Honorífica del Instituto Canario de Seguridad Laboral.

Mil empresas trafican con obreros

FUENTE: Público

CCOO asegura que en Madrid hay intermediarios que buscan trabajo a sin papeles a cambio de parte de su sueldo

Salvador era ecuatoriano, tenía 32 años y murió en su primer día de trabajo en España aplastado por un tabique. Aunque nunca había estado en la construcción estaba reformando una casa en Arganda del Rey (Madrid).

Cuando llegaron los inspectores a la obra, el responsable ni siquiera sabía cómo se llamaba el obrero. El fallecido había hablado el día anterior con un hombre en un bar y a cambio de parte de su sueldo, le consiguió el puesto donde murió.

Sólo en la Comunidad de Madrid hay un millar de empresas que captan en la calle a obreros sin papeles, a cambio de una comisión, para trabajar en la construcción.

Los traficantes de esclavos se ofrecen a los promotores para conseguirles mano de obra barata El fenómeno también se repite, aunque a menor escala, en Terrassa, cerca de Barcelona, y en el barrio sevillano de la Macarena. Son estimaciones de CCOO. Su secretario de la Federación madrileña de Construcción, Gerardo de Gracia, no duda en calificar a estas empresas de "traficantes de esclavos".

A las siete de la mañana un centenar de obreros, latinoamericanos y subsaharianos, esperan en la glorieta de Carlos V (frente a la estación de Atocha). Durante tres horas desfilarán por este punto capataces para intentar contratar directamente a parte de los inmigrantes sin papeles. Pero tienen competencia: los traficantes de esclavos.

Aparecen intermitentemente. Llegan en todoterrenos, utilitarios y furgonetas e intentan cerrar un trato con los trabajadores. Se juntan más de 20 vehículos. La negociación es rápida: llegan, hablan con tres o cuatro candidatos que no ponen objeciones a las condiciones, y en cinco minutos todos se marchan en una furgoneta. Los destinos: El Escorial, el corredor del Henares y Seseña (Toledo).

Porcentaje del sueldo

Al trabajador le sale caro porque el intermediario suele quedarse con la mitad del sueldo como comisión: el empresario pagará unos seis euros por hora, pero el trabajador sólo verá tres.

El sindicato calcula que entre 20.000 y 25.000 inmigrantes trabajan en la Comunidad de Madrid de forma ilegal y que unas 15.000 empresas, no sólo de la construcción, contratan inmigrantes sin papeles.

"Estos obreros, muchos sin permiso de trabajo, están a merced de las mafias, porque las redes saben de su de-sesperación y es lo que hay que evitar", afirma el responsable de la federación de construcción.

Si es el capataz de la obra o un subcontratista el que habla directamente con el obrero, éste recibe su sueldo cada día. Si negocia con el traficante, el trabajador no sabe si llegará a ver un duro.

"Es una situación de completa esclavitud, es un delito que hay que perseguir", reclama De Gracia.

Para afrontar el problema, la delegada del Gobierno de la Comunidad de Madrid, Soledad Mestre, se reunió con CCOO. La promesa: crear antes de diciembre una unidad policial específica para perseguir la contratación ilegal.

En la región ya opera la UCRIF (Unidad Contra las Redes, Inmigración Ilegal y Falsificación documental) que combate los delitos relacionados con la inmigración, la explotación de prostitutas y trabajadores. Existen 14 unidades de este tipo en España y la madrileña es la segunda más importante, según explican fuentes policiales. En la delegación matizan que la nueva estará más especializada.

Entre marzo y abril la Policía realizó en Madrid tres operativos para tratar de atajar estas redes de captación "sin ningún éxito", según reconocen en la delegación.

La razón es que quien emplea mano de obra ilegal no es quien la traslada y la contrata en las plazas. Entonces es difícil demostrar que hay una relación laboral entre el inmigrante y el traficante, según indicaron mandos policiales al sindicato.

Papeles a cambio de denuncias

La delegada del Gobierno pidió a las víctimas de las redes que denuncien, porque es más efectivo para poder llegar a juicio. Quienes colaboren "para acabar con estas redes" obtendrán, además, un permiso de trabajo, tal y como ya recoge la Ley de Extranjería.

Se creará también un grupo de trabajo en el que estarán UGT y CCOO, el Ministerio de Trabajo y la Delegación del Gobierno para que se puedan canalizar todas las denuncias de los inmigrantes.

Caer en manos de estas redes supone no tener garantizado ningún derecho laboral, y en muchos casos, como le ocurrió a Salvador, poner en peligro su vida.

"En las obras casi no hay medidas de seguridad y en más del 90% de los casos no existen contratos", señala De Gracia. Hasta el 24 de septiembre han muerto en España 214 obreros sólo en el sector de la construcción, 21 más que el año pasado por las mismas fechas.

Los fiscales piden una Ley Integral para paliar la siniestralidad laboral

FUENTE: Diario de León

IMAGEN: Diario de León. Reunión de los Fiscales especialistas en siniestralidad laboral
en el Parador de San Marcos de la Capital leonesa.

El Ministerio Público considera necesaria una «cultura de prevención» como punto de partida

El cuerpo jurídico califica de «cifra intolerable» los accidentes en el entorno del trabajo

Los 53 fiscales especialistas en siniestralidad laboral debaten desde ayer en la capital las pautas de actuación que deberán mantener para disminuir los accidentes laborales, un volumen que calificaron de «intolerable», según matizó el coordinador de los fiscales, Juan Manuel Oña.

Por este motivo, el representante del cuerpo jurídico especializado, manifestó la necesidad de crear una Ley integral de corte similar a la de la Violencia de Género como herramienta necesaria para disminuir los accidentes mortales en el entorno laboral, con el fin de «resolver muchos de los problemas dispersos en la Legislación», matizó Oña.

En la actualidad, cada fiscalía cuenta con un fiscal especialista en materia de siniestralidad laboral, excepto las provincias de Barcelona, Madrid y Málaga donde el número de juristas especializados supera la unidad.

El encuentro, que se desarrolla por segunda vez a nivel nacional, abordará cuatro líneas principales de actuación, la organización del ministerio y las pautas de actuación uniformes en materia de siniestralidad laboral, las relaciones institucionales del Ministerio Fiscal con otras instancias, el mantenimiento del control sobre las inspecciones de trabajo y las autoridades laborales y las cuestiones procesales y su uniformidad en el ámbito del código penal.

Cumplimiento y legislación

Juan Manuel Oña insistió en la necesidad de desarrollar una «cultura de prevención» como punto de partida para disminuir las «cifras pavorosas» y añadió que «la sociedad tiene que sensibilizarse» con la actual situación frente a la siniestralidad que acosa de forma diaria al entorno laboral.

Además, el fiscal también comentó el incumplimiento actual de la normativa, «todavía no se cumplen los efectos previstos por el legislador», afirmó Oña, aunque sí destacó los resultados que se obtienen gracias a la actividad de los fiscales especializados en siniestralidad.

Así, el pasado año se registró la prestación de más de 400 escritos de acusación y en torno a medio millar de denuncias o querellas, que derivaron en un mayor número de sentencias.

El coordinador de los fiscales especialistas señaló también que el Ministerio Público tiene pendiente con la comunidad la firma de un convenio de colaboración con el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, acuerdos que calificó de «interés recíproco» y que ya se han desarrollado con otras autonomías, matizó Oña.

Oña: «Las vidas no pueden ser el precio del aumento de la riqueza»

El coordinador a nivel nacional de los fiscales especialistas en siniestralidad laboral, Juan Manuel Oña, destacó como fundamental la cultura de prevención. La sociedad, dijo, tiene que sensibilizarse y concienciarse al respecto. «No se puede asumir como suerte de precio que hay que pagar por el progreso o el aumento de la riqueza» reflexionó.

Asimismo, Juan Manuel Oña manifestó que para el cuerpo de especialistas «es un imperativo legal» la cultura de la prevención y añadió que «debe de tranformarse en consecuencias legales», puntualizó el fiscal.

Oña también abundó en las cifras de siniestralidad de España, muy por encima de las de la mayor parte de los países de la Unión Eurpea de los 15, aunque en la última estadística del Ministerio de Trabajo presentada el pasado mes de junio y respecto al mismo mes del año pasado, se experimentó una ligera reducción en cuanto al número de vícitmas mortales en el entorno laboral.

Para intentar reducir los accidentes laborales los fiscales consideran necesario actuar en distintos ámbitos, entre los que destacó las cuestiones organizativa, las relaciones institucionalesy la coordinación eficaz y activa y las cuestiones procesales.

El fiscal también se refirió a la precariedad laboral y la cualificación, como factores causales y de riesgo que deben ser controlados con el fin de detectar situaciones concretas que concurran en delito y así poder atajarlas.

Reportaje: Enfermedades invisibles

Josep M. Sarriegui en EL PAÍS.

Las dolencias profesionales con baja se reducen a la mitad desde que las tienen que declarar las mutuas


Unos 16.000 trabajadores mueren al año en España por enfermedades relacionadas con el trabajo. El primer año de vigencia del nuevo catálogo de dolencias profesionales ha traído una sorpresa. Ahora que las mutuas deben declararlas, las que van acompañadas de baja laboral se han reducido casi a la mitad. Los sindicados ven gato encerrado y el ministerio ha movido ficha esta semana.

Las enfermedades profesionales con baja declaradas descendieron casi en un 50% en el primer semestre de 2007 con respecto al mismo periodo del pasado año (de 11.722 pasaron a 6.164). Al mismo tiempo, las enfermedades sin baja aumentaron en un 36% (de 2.035 a 2.770). Las cifras han dejado helados a los sindicatos. El actual es el primer año en el que, tras la entrada en vigor de la nueva normativa y el catálogo ampliado de enfermedades profesionales, la declaración de las mismas corresponde a las mutuas. Anteriormente eran las propias empresas las encargadas de efectuar dicha declaración.

Como primera medida para atajar esta extraña situación, el Ministerio de Trabajo ha decidido, esta misma semana, que la Seguridad Social revise todos los expedientes resueltos por las mutuas como enfermedad común cuando haya indicios de que en realidad se trata de una enfermedad profesional. El anuncio lo hizo el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, en una comparecencia en el Congreso de los Diputados. El objetivo es que no se derive al sistema público de salud ninguna dolencia que las mutuas deberían haber catalogado como enfermedad profesional, lo que conlleva que sean ellas las que asuman la asistencia médica y sanitaria. Hasta ahora, sólo se inspeccionaban aquellos casos en los se producía denuncia por parte del trabajador afectado.

"Resulta muy raro que este año baje tanto la cantidad de enfermedades declaradas que tienen coste para las mutuas y que, en cambio, suba el número de las que no lo tienen", se indigna Dolors Hernández, responsable confederal de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT. ¿A qué se debe este desfase? Para Javier Torres, adjunto a la Secretaría Confederal de Salud Laboral de CC OO, estamos ante una ocultación de la realidad por parte de las mutuas: "Quieren demostrar a los empresarios que las contratan que declaran menos enfermedades con baja que antes y ganarse así más contratos en el futuro. Es una cuestión de pura competencia económica entre mutuas, con las pésimas consecuencias que ello conlleva".

Condiciones de trabajo

"Se atienden las dolencias como si fueran enfermedades comunes, derivándolas al sistema público de la Seguridad Social, pero no se cambian las condiciones de trabajo, que es lo importante para que no vuelva a haber recaídas", agrega Javier Torres. Desde UGT, Dolors Hernández ratifica esta interpretación de los datos de 2007: "Puro clientelismo de las mutuas hacia sus empresas. Para ellas presentar una supuesta buena gestión consiste en declarar menos enfermedades profesionales con baja, haciendo creer que en las compañías que las contratan se producen pocas dolencias".

Según cálculos del Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS), de CC OO, en nuestro país se produjeron unas 16.000 muertes por enfermedades derivadas del entorno de trabajo en 2006, diez veces más que los muertos por accidentes laborales. De ellas, 9.000 casos por tumores malignos y 3.500 por alteraciones cardiovasculares. Muchos de ellos no son declarados como enfermedades profesionales.

El anterior cuadro de esta clase de dolencias se remontaba a 1978. Según UGT, en la actualidad a uno de cada 500 empleados se le reconoce alguna enfermedad profesional, aunque la incidencia real es mucho mayor. Entre las novedades del amplísimo nuevo cuadro (hasta un total de 80.000 enfermedades) figura la ampliación de las derivadas del amianto, aumentando las actividades que pueden ser causa de asbestosis. También se incluyen los trabajos que exponen a ruidos; se completan las causas de los trastornos musculoesqueléticos, que dan lugar a 28.000 enfermedades profesionales distintas, y se añaden las dolencias de los nódulos vocales para quienes trabajan con su voz, como profesores o locutores.

Jaime González, coordinador de Mutuas y Protección Social de CC OO, estima que más del 95% de los trabajadores españoles están dados de alta en alguna mutua, dato que se extrae de los presupuestos de la Seguridad Social de 2007, en los que ése es el porcentaje de cuotas recaudadas por contingencias profesionales. Según las cifras proporcionadas por este sindicato, sobre una recaudación de 90.348,10 millones de euros en 2007, les corresponde a las mutuas la gestión de 86.607,69 millones para dolencias profesionales, a lo que suman otros 2.432,07 euros para contingencias comunes.

La patronal no responde

Este diario intentó sin éxito recabar la opinión de AMAT, la patronal española de las mutuas de accidentes de trabajo. Un portavoz señaló que no había respuesta oficial para la queja expresada por los sindicatos mayoritarios. Más expeditivos fueron éstos. Para Dolors Hernández, "los sindicatos deben estar en los consejos de administración de las mutuas, dado que éstas legalmente son entidades colaboradoras del sistema nacional de salud". La representante de UGT aboga por la "cogestión" y avanza ya que "una de las primeras cuestiones que plantearemos en cuanto empiece la siguiente legislatura [previsiblemente en abril de 2008] será que el Gobierno articule medidas sobre cómo participar en la actividad de las mutuas, tanto por parte de los sindicatos como del propio Ejecutivo, algo que está recogido en la reciente Estrategia Española de Seguridad y Salud Laboral".

La Fiscalía duplicó en 2006 la investigación de accidentes laborales

FUENTE: Cinco Días

La Fiscalía General del Estado investigó durante el año pasado 487 homicidios imprudentes en accidente laboral, una cifra que representa un aumento considerable, del 138,7% (más que el doble) con respecto al dato de 2005, cuando fueron objeto de investigación 204 siniestros laborales de carácter mortal. Así lo indica la Memoria Anual de la Fiscalía General del Estado hecha pública ayer con ocasión de la apertura del año judicial.

El Ministerio Fiscal atribuye este incremento en los procedimientos al mayor control sobre las causas relacionadas con los accidentes de trabajo que ha supuesto la designación de un fiscal de sala de siniestralidad laboral, cargo que ha recaído en Juan Manuel de Oña, así como la creación una red nacional de fiscales especializados en esta materia.

El dato es especialmente relevante si se tiene en cuenta que el número de accidentes mortales descendió en 2006 respecto al ejercicio inmediatamente anterior.

Mientras que en el año 2005 fallecieron en siniestro laboral 990 trabajadores, en 2006 lo hicieron 966, un 2,4% menos. De ello se desprende que no todos los accidentes mortales que se producen en España son investigados judicialmente.

Según datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales recogidos en la citada memoria, el total de accidentes con baja en jornada de trabajo durante el año 2006 fue de casi un millón, 935.212 (en 2005 fue de 906.836), de los que 966 fueron mortales (990 en 2005). En relación con los países de la UE de los quince, España es el único que ha aumentado su índice de siniestralidad laboral en los últimos 23 años.

Fraude del IVA

La Memoria destaca, asimismo, que el número de denuncias por fraude en el IVA se incrementó 'notablemente' el pasado año, mientras que hubo una disminución 'no menos importante' de las referidas al IRPF y del impuesto sobre sociedades.

En cuanto a los datos relativos a la inmigración ilegal, la Memoria de la Fiscalía recoge que el pasado año llegaron a Canarias a bordo de pateras o cayucos 31.678 personas procedentes de África, lo que constituye un incremento del 564% frente a los 4.767 de 2005.

'Es necesario un acuerdo para renovar el CGPJ'

En su discurso en el acto de apertura del año judicial, el presidente del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), Francisco José Hernando, se refirió al 'necesario acuerdo parlamentario que permita renovar la composición del Consejo', pero advirtió de que, mientras éste no se produzca, el órgano de gobierno de los jueces 'seguirá desempeñando en plenitud sus competencias'.

Pese al anuncio de realizado por Jueces para la Democracia de que sus asociados no acudirían al acto en protesta por el retraso en la renovación del CGPJ, sí pudo verse a allí a destacados miembros del colectivo. El PSOE, por su parte, volvió ayer a reprochar al PP la situación de 'bloqueo' que atraviesa el CGPJ, en funciones desde hace diez meses por la falta de acuerdo parlamentario para su renovación.

Los tribunales tardan 3 años en resolver los accidentes laborales

FUENTE: Diario de León

El tiempo de espera de sentencia está por debajo de la media nacional

En el 87,5% de los casos se termina por reconocer algún tipo de indemnización para los perjudicados

Los tribunales de León tardan una media de casi tres años y medio desde que se produce un accidente laboral hasta que dictan la primera sentencia en caso de denuncia, según un informe del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ). El proceso de prolonga más en caso de que alguna de las partes presenten recursos y llega de media hasta los 49,5 meses de duración.

Pese a ello, la comunidad se sitúa entre las que tienen una respuesta más ágil de los tribunales en los casos de siniestralidad laboral, por debajo de la media nacional que fija en 45,9 meses la primera sentencia de un proceso de este tipo, es decir, cuatro meses más que aquí y en 55 meses la resolución de los subsiguientes recursos, seis meses más que en la autonomía.

Según el citado informe, por comunidades, los mejores tiempos de respuesta correspondieron a Baleares (17 meses), Navarra (27,47), Galicia (30,6), Extremadura (32,6), Murcia (34,12), mientras que el lado opuesto está Castilla-La Mancha (91,96 meses) y Cantabria (50,17 meses). Por ello, el CGPJ apuesta por que se elabore un estudio que permita explicar los tiempos de respuesta por territorios.

Del estudio del CGPJ se desprende también que la inmensa mayoría de las sentencias que dictan las audiencias provinciales, el 87,5%, termina con el reconocimiento de indemnizaciones para los perjudicados, un porcentaje que disminuye considerablemente, en más de 30 puntos, en el caso de las que emiten los tribunales superiores, en el 52,94%. En todo el país, se reconocieron en el 78,25% de los procedimientos que recayeron en las audiencias provinciales y en el 51,5%, de los tribunales superiores.

Fallece asfixiado un trabajador leonés tras inhalar gases tóxicos en una fábrica

FUENTE: Diario de León A. Medina, Miguel Ángel Zamora/ Laguna de Negrillos | León

Iba a jubilarse el próximo año
El accidente se produjo en una planta de biodiesel de Álava, donde trabajaban subcontratados
Un hijo de la víctima, también natural de Laguna de Negrillos, se encuentra en la UCI en estado grave

Ángel González Zotes, un varón de 59 años natural de Laguna de Negrillos y vecino de Basauri (Vizcaya) falleció en la noche del viernes como consecuencia de las graves secuelas que le provocó un accidente laboral ocurrido el pasado jueves en la localidad de Berantevilla, (Álava) cuando por causas desconocidas, cuatro trabajadores respiraron gases tóxicos de origen no determinado todavía. Un hijo del fallecido, A.G.R. permanece en la Unidad de Cuidados Intensivos de un hospital del País Vasco, aquejado de las mismas dolencias, aunque los médicos eran optimistas respecto a su recuperación y ayer tarde no temían por su vida. Otro de los heridos, un súbdito rumano, falleció el mismo jueves, poco después de ocurrir los hechos.

Las víctimas pertenecían a dos subcontratas que trabajaban para Bionor, una planta de producción de biocombustibles, y según fuentes sindicales, resultaron salpicados por un peligroso material químico que estaban manipulando. Los servicios sanitarios alaveses sostienen que los trabajadores carecían de los sistemas de protección obligatorios en este tipo de actividades y que, en realidad, fallecieron asfixiados a causa de la inhalación de gases perniciosos que se pudieron producir por reacción o por descomposición de materias orgánicas.

Una planta de biocombustibles

Los hechos se produjeron en la jornada del pasado jueves. Los afectados trabajaban en la planta de producción de biocombustibles cuando, según un portavoz de CC.OO. resultaron salpicados por un peligrosísimo material químico que estaban manipulando en el transcurso del proceso de construcción de una nueva depuradora del complejo industrial, que se dedica a la producción de biodiesel.

Pese a que inicialmente se especuló con la posibilidad de que los fallecimientos se hubiesen producido por una caída en un estanque de aguas residuales, los portavoces de los sindicatos han desmentido este extremo en las últimas horas. Según informó ayer el Diario de Noticias de Álava, técnicos del Gobierno Vasco analizan fundamentalmente qué circunstancias desencadenaron las reacciones químicas que dieron lugar a los abrasivos y, sobre todo, por qué los trabajadores carecían de las medidas de seguridad mínimas que se exigen en circunstancias de estas características. Las investigaciones están corriendo a cargo del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral (Osalan). Los heridos permanecen en el Hospital de Txagorritxu de Vitoria. La víctima tenía previsto jubilarse el próximo año: «Estaba ilusionado con el tema de la jubilación, y aunque estaba lejos, venía siempre que podía. Es una desgracia, de verdad. Sólo le faltaba un año para retirarse, y se ha encontrado esto...», manifestó ayer uno de sus ocho hermanos a este periódico. La familia ha decidido incinerar sus restos mortales en una ceremonia íntima en el País Vasco.

Un trabajador fallece y otros cuatro resultan heridos graves en las obras del AVE a Galicia

FUENTE: EL PAÍS

El accidente laboral tuvo lugar en el viaducto sobre el río Arenteiro, en el término municipal de Carballiño, Ourense.- Otros 5 trabajadores resultaron heridos graves

Un trabajador ha fallecido y cuatro resultaron heridos graves, en un accidente laboral registrado a las 06.30 horas de hoy en las obras de construcción del viaducto de O Arenteiro, en el municipio orensano de O Carballiño, en la línea del AVE a Galicia.

El accidente, del que aún no se dispone de más datos, tuvo lugar sobre las 6.30 horas de esta mañana. El alcalde de O Carballiño, Carlos Montes, tras una visita al lugar del siniestro, ha informado de que el fallecido, natural de Vigo, era el encargado de la obra en este tramo, mientras que los cuatro heridos graves son todos naturales de Portugal.

El accidente se registro al desprenderse un tramo de la plataforma superior sobre un pilar, lo que, a su vez, provocó la caída de un segundo segmento.El cadáver del trabajador permanece en el lugar de la obra, mientras que los heridos fueron trasladados al complejo hospitalario de Ourense.

Cataluña: reglamento sobre procedimiento administrativo para imposición de medidas correctoras en materia de PRL

Se ha publicado en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña de 6 de septiembre de 2007 el DECRETO 193/2007, de 4 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento sobre el procedimiento administrativo especial para la imposición de medidas correctoras de incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Administración de la Generalidad de Cataluña.

Curso a Distancia de Actualización en Salud Laboral para Médicos de Atención Primaria

Ha sido publicada en el BOCyL del 4 de septiembre de 2007 la ORDEN SAN/1393/2007, de 27 de agosto, por la que se convoca el Curso a Distancia de Actualización en Salud Laboral para Médicos de Atención Primaria de las Áreas de Salud de Ávila, Burgos, Segovia, Soria y Valladolid.

El último accidente mortal en el tajo destapa una obra en condiciones de semiesclavitud

INFORMA: 20 Minutos

• El fallecido era un ciudadano rumano encargado de la obra.
• Los otros doce trabajadores, rumanos y polacos, no tenían contrato.
• Vivían en el mismo inmueble en el que trabajaban.
• Sólo dos de ellos hablan español.
• Cada dos días muere un obrero en el trabajo en la región.

El trabajador que murió ayer en Ciudad Lineal al caerle encima un ascensor que estaba instalando era un ciudadano rumano encargado de una cuadrilla de doce obreros rumanos y polacos que trabajaban y vivían "en condiciones de semiesclavitud", según la secretaria de Salud Laboral de UGT-Madrid, Marisa Rufino.

En declaraciones a Efe, Rufino mostró su indignación por la situación de estos obreros, que no tenían contrato laboral, trabajaban "sin ningún tipo de seguridad ni prevención" y vivían en el mismo inmueble que estaban remodelando "en condiciones de insalubridad total".

De los doce inmigrantes, de entre 30 y 40 años de edad y cuya situación legal desconocía esta tarde la responsable sindical, sólo dos hablaban algo de español y ninguno sabía para qué empresa trabajaban, ya que el fallecido era el encargado de la obra y el que se mantenía en contacto con la empresa que les había subcontratado.

Estos trabajadores serán realojados en albergues de la capital, ya que hasta ahora residían en el edificio en el que se produjo esta tarde el accidente laboral.

Por ello, según explicó Rufino, ni la Policía Judicial ni la Inspección de Trabajo habían podido averiguar el nombre de los trabajadores.

Para la secretaria de Salud Laboral de UGT-Madrid, situaciones como la de estos trabajadores se deben a la existencia en el sector de la construcción que "son piratas y se creen que estamos en la época de los esclavos".

Rufino anunció que denunciará la situación de los trabajadores por la vía penal, una vez que la Policía Judicial averigüe qué empresa los había contratado.

Asimismo, reclamó al Gobierno regional que aumente el número de inspecciones de trabajo en el sector de la construcción, difunda el nombre de las empresas que incumplan la ley y haga de la seguridad laboral "una prioridad política".

Una muerte cada dos días en el tajo

Por su parte, el portavoz del grupo municipal socialista en el Ayuntamiento de Madrid, Oscar Iglesias, tras lamentar la muerte del trabajador y transmitir sus condolencias a la familia del fallecido, exigió que se "respete" la ley", que la Policía Municipal comience una campaña permanente de control en materia de siniestralidad laboral y que se incrementen las inspecciones en los tajos.

Iglesias incidió en que "no puede quedar ninguna muerte impune, y más cuando en Madrid cada dos días un trabajador que salió de su casa para ir a trabajar no regresa".

En su opinión, la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de la capital pueden hacer "mucho más" para evitar accidentes laborales, para lo cual deberían alcanzar "un verdadero acuerdo por la vida en el trabajo".

"Es necesario que ambas Administraciones se tomen este asunto en serio y reduzcan esta lacra que ya se ha cobrado la vida de 106 trabajadores en la Comunidad de Madrid en lo que va de año", concluyó.

Más información sobre el suceso:

20 MINUTOS: Fallece un obrero aplastado por el ascensor que instalaba en un edificio en construcción

EL PAÍS: Vídeo: 106 muertos en accidentes laborales en Madrid

Reglamento de desarrollo de la Ley de Subcontratacion en la Construccion

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado de 25-08-2007 el REAL DECRETO 1109/2007, de 24 de agosto, por el que se desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción.

Protocolo contra la lipoatrofia de la Generalitat

La Generalitat de Catalunya ha desarrollado un Protocolo de actuación frente a la Lipoatrofia Semicircular que ha sido asumido, según informa el diario EL PAÍS, por el Gobierno vasco para prevenir nuevos casos de esta enfermedad.

Una de cal y otra de arena

DIARIO ADN:

El número de fallecidos en su puesto de trabajo desciende un 14% y los muertos in itínere bajan un 11%.

EL PAÍS:

Un obrero muerto al caer desde una altura de cuatro metros en Leganés e intentan reanimar a otro trabajador que sufre parada cardiorrespiratoria.